Для того чтобы идти в ногу с контент менеджер трендами и оставаться эффективным, стоит уделить внимание оттачиванию уже имеющихся навыков, а также приобретению новых. Посещайте форумы, курсы, читайте новую литературу, смотрите видео с теоретическими материалами, общайтесь с коллегами —  все это поможет вам развиваться. Разные вакансии могут отличаться своими требованиями, а слишком наполненное резюме может, наоборот, озадачить работодателя. Попробуйте подстраивать резюме под каждую вакансию, на которую подаете его.

Ищите предложения в социальных сетях

Только она была настолько размытой, что некоторые занимались этим делом и даже не догадывались об этом. Даже если вам нравится работать с графическим и видеоконтентом, то все равно под ролики пишутся сценарии, описания, а картинка почти всегда несет какой-то текст. Именно начав с копирайтера, вы научитесь доставлять нужную мысль прямо в голову потребителю контента.

Как искать работу в сфере контент-менеджмента

В первом случае оплата должна быть либо проектная (например, за количество материалов или букв), либо часовая, либо стандартный оклад. Но в любом случае, работа должна оплачиваться, и не надейтесь найти человека, который будет работать на Вас для опыта. При большом количестве работы Вам нужен сотрудник в штат, чтобы он сидел рядом с Вами, и Вы видели всё, что он делает. При малом количестве работы Вам не нужен сотрудник в штат, так как он большую часть дня будет ковыряться в носу или делать (плохо делать) не профильную работу.

Средняя зарплата контент-менеджера

• В компаниях поменьше на нем может лежать банальная задача по верстке статей в блог и загрузке постов в соцсети.
• Ну и, конечно же, не забывайте — для того, чтобы начать работать контент-менеджером, вам необходимы навыки, о которых мы уже упоминали в этой статье.
• Все эти работы направлены на формирование позитивной репутации бренда.
• Для одних это эксперт по управлению контентом, а для других — работник, загружающий текстовые, графические и другие материалы на сайт.
• Благодаря данным этих систем можно узнать, какие категории товаров или статьи блога имеют наибольшую посещамость, конверсию в заявку или показатель отказов.

Специалист должен давать задачи дизайнерам по созданию визуального контента, и знать, как правильно оптимизировать изображения и видео для публикации в интернете с учетом технических требований платформ. Контент-менеджер – это маркетолог, занимающийся подбором и размещением материалов для сайта, информационных ресурсов, социальных сетей и мессенджеров. Цель работы – популяризация и продвижение бренда, компании, продукта или личности в интернете. В реальности обязанностей и функций у контент-менеджера намного больше. В статье мы разберем общие качества, навыки, зарплату, а также посоветуем несколько топовых онлайн-курсов.

Он обеспечивает техническую реализацию контент-стратегии и часто работает над ее визуальной и текстовой частью. Чтобы стать контент-менеджером, нужно получить базовые знания и опыт в сфере создания контента, маркетинга, SEO, а также изучить принципы работы самых популярных CMS. Для успешного поиска работы воспользуйтесь нашими советами. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны.

Создает и публикует контент для соцсетей, взаимодействует с аудиторией, анализирует реакции, планирует и следит за ходом рекламных кампаний в социальных медиа. Высокий уровень языковых навыков и грамотности, опыт в журналистике или издательском деле, способность работать под давлением и строгих дедлайнах, знание и понимание трендов в соответствующей области. Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.

Понимание основ SEO — это то, что должен знать контент-менеджер обязательно. Специалисту нужно разбираться, как работают поисковые алгоритмы, уметь правильно проставить метатеги, подобрать заголовки,  вставить ключевые слова, оптимизировать изображения и текст. Все эти действия помогают улучшить видимость сайта в поисковых системах и увеличить органический трафик. Знания грамматики и понимание цели публикации не менее важны в процессе подготовки контента. Точный выбор темы, соблюдение тональности, четкий ритм текста станут дополнительными способами удержания пользователя. При постановке целей контент-менеджеру важно учитывать общее направление компании.

Профессия контент-менеджера в России сейчас очень востребована. Это связано с тем, что интернет-технологии развиваются очень быстро, и большинство компаний хотят быть представленными в интернете, чтобы привлекать клиентов. Контент-менеджеры помогают им в этом, создавая и управляя контентом на сайтах или в блогах. Маркетологи делают сайты или интернет-магазины с товарами интересными и полезными для пользователей, что очень важно для бизнеса. Практически все зависит от опыта работы в сфере, умения выгодно «продать» свои таланты и тех навыков, которыми владеет специалист. Если зарплата Junior может быть на уровне $400—700, то Senior или Team Lead получает  $1 800.

Например, если фирма стремится к увеличению доходов, работа всех подразделений должна быть направлена на привлечение потенциальных клиентов, в т. Если в приоритете удержать существующих клиентов, цели контент-маркетинга могут быть сосредоточены на показателях вовлеченности. Известная методика постановки целей SMART заключается в том, чтобы сделать их ясными, достижимыми и измеримыми. В работе контент-менеджера важно уметь поставить именно такие цели, а главное — проследить за тем, достигнуты ли они. С их помощью можно анализировать эффективность реализуемой стратегии, и далее вносить коррективы. Если какие-то параметры проседают (например, недостаточный органический трафик или низкий уровень вовлеченности), это становится сигналом для изменений в контент-плане.

Вам нужно знать, как привлекать внимание и как эффективно продвигать продукты или услуги. Кроме того, важны навыки общения, поскольку вам придётся общаться с аудиторией компании, отвечать на комментарии и решать разные спорные ситуации. Но и это не все – вдобавок такой человек работает в связке с копирайтерами, графическими и веб-дизайнерами, также SEO- и SMM-специалистами. Если компания небольшая и бюджеты на рекламу не особо велики, обязанности некоторых специалистов перекладываются на плечи контент-менеджера. В компаниях побольше этот специалист отвечает за ВЕСЬ контент, который выпускает его организация на всех своих каналах.

Когда все инструменты интегрируются и взаимодействуют между собой, это ускоряет и облегчает работу. Хороший контент-менеджер интересуется новостями рынка, анализирует предпочтения целевой аудитории, может своевременно проявлять тенденции и реагировать на них. Своевременная реакция на тренды — возможность быть на шаг впереди. Конечно, сайты в основном работают на CMS с простым интерфейсом, не требующим глубокой экспертизы. Впрочем, случается, что скопированный в редактор текст «засорен» лишним кодом и при автоматическом формировании тегов возникают ошибки.

То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу. После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора. Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков. Кроме того, научитесь грамотно работать с различными социальными сетями, создавая и оптимизируя контент под их особенности.

В создании и распространении информации принимают участие разные специалисты. Сюда стоит относить тех, кто создает и публикует контент – графических и веб-дизайнеров, копирайтеров, редакторов, SMMщиков и так далее. В число ответственных входит и контент-менеджер, только вот некоторые не ведают, кто это такой.

Среди умений контент-менеджера — владение основами HTML и CSS хотя бы на минимальном уровне. Это нужно для того, чтобы загрузить публикации на сайт, и, если появятся ошибки форматирования, исправить их. Контент-менеджер сайта обязательно выполняет мониторинг, и оценивает эффективность работы. Для этого он собирает статистику, обращает внимание на количество просмотров или кликов, изучает данные Google Analytics. Его работа на этом этапе отображается в отчетах и передается для анализа маркетологам, чтобы они смогли при необходимости внести изменения в общую стратегию.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .